我們能做什么?

變異降低; 消除浪費(fèi); 流程優(yōu)化及控制; 工作標(biāo)準(zhǔn)化/ 集中化; 工作流在客戶拉動(dòng)下流動(dòng); 鼓勵(lì)員工——下放權(quán)利; 消除約束——在追求完美中持續(xù)改善

精益六西格瑪

將企業(yè)的戰(zhàn)略愿景分解成可量化、可執(zhí)行的策略;將策略轉(zhuǎn)化為量化的戰(zhàn)略績(jī)效指標(biāo); 將戰(zhàn)略績(jī)效指標(biāo)分解到各級(jí)部門,用績(jī)效考核來促進(jìn)戰(zhàn)略執(zhí)行;實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略、指標(biāo)、項(xiàng)目的有效關(guān)聯(lián),形成聯(lián)動(dòng)的戰(zhàn)略執(zhí)行體系;提高戰(zhàn)略執(zhí)行能力,將戰(zhàn)略執(zhí)行真正融入企業(yè)的日常運(yùn)營和管理。

戰(zhàn)略管理

讓客戶成為真正的知識(shí)管理者:知識(shí)管理嵌入公司的業(yè)務(wù)流程,知識(shí)就在流程標(biāo)準(zhǔn)化操作文件和流程改進(jìn)項(xiàng)目中!經(jīng)過六西格瑪培訓(xùn)的學(xué)員,系統(tǒng)掌握了流程方法論和變革領(lǐng)導(dǎo)技術(shù),他們能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)跨部門作業(yè),在不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域有效解決問題,成為優(yōu)秀的“變革領(lǐng)導(dǎo)人”,也自然成為了企業(yè)下一代業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的候選人!思博創(chuàng)新確信:六西格瑪可以十倍速提升企業(yè)人才價(jià)值

人才培養(yǎng)

精益設(shè)計(jì)、產(chǎn)品創(chuàng)新之道-CDOC 、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等. 根據(jù)客戶不同研發(fā)流程的需要做定制,思博創(chuàng)新已為客戶帶來數(shù)十億的收入增長(zhǎng)和成本降低。

創(chuàng)新管理

我們是誰?

精益六西格瑪管理專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)

思博創(chuàng)新可以提供全球整體六西格瑪和精益實(shí)施能力,可以采用9種語言(英語、西班牙語、意大利語、法語、德語、漢語、韓語和日語等)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)的整體實(shí)施,并具有豐富的跨國企業(yè)六西格瑪和精益實(shí)施經(jīng)驗(yàn),曾主導(dǎo)過多個(gè)跨國、跨語言的國際性公司的全球整體實(shí)施

管理創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者

思博創(chuàng)新不僅將精益六西格瑪從生產(chǎn)制造領(lǐng)域推廣到了服務(wù)領(lǐng)域運(yùn)用,并且創(chuàng)造性地開創(chuàng)了精益六西格瑪在設(shè)計(jì)領(lǐng)域的運(yùn)用( Design for Six sigma),以及在技術(shù)開發(fā)( Technology with six sigma)和市場(chǎng)營銷領(lǐng)域( Marketing with six sigma)的運(yùn)用。所有這些都在傳統(tǒng)的 DMAIC基礎(chǔ)上進(jìn)行了嶄新的改進(jìn),在 思博創(chuàng)新長(zhǎng)期客戶中獲得了實(shí)際的應(yīng)用和驗(yàn)證,取得了巨大成功,全面開創(chuàng)了六西格瑪在企業(yè)各個(gè)層面的運(yùn)用

客戶最好的合作伙伴

好的咨詢公司就象一架設(shè)備,只要客戶給出量化的輸入,我們就能夠產(chǎn)生量化的輸出!……在六西格瑪管理整體實(shí)施的企業(yè)中,兩年內(nèi)的投資回報(bào)達(dá)到10至30倍(全球平均值);其中韓國三星最高,達(dá)到了96倍,為全球矚目!過去十年中,思博創(chuàng)新幫助超過50家企業(yè)成為了全球行業(yè)標(biāo)桿!思博創(chuàng)新永遠(yuǎn)堅(jiān)持的原則:“為客戶創(chuàng)造10倍以上的價(jià)值”!

我們關(guān)注什么?

企業(yè),到底如何才能盡快擺脫困境,提升系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)力 ?

企業(yè)依靠系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)力謀求生存和發(fā)展,而系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)力又體現(xiàn)在企業(yè)四大主要運(yùn)營流程的優(yōu)化能力上:
—— 流程的高效反應(yīng)能力;
—— 流程的高質(zhì)量輸出能力;
—— 流程的低成本運(yùn)營能力;
—— 流程的持續(xù)穩(wěn)定能力。
六西格瑪管理方法在企業(yè)的切入點(diǎn)和精髓 成長(zhǎng)型企業(yè)的最大敵人不是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),也不是產(chǎn)品創(chuàng)新,成長(zhǎng)型企業(yè)的最大敵人正是企業(yè)自己。中國企業(yè)如何免蹈一做就大、一大就亂、一亂就死的覆轍,企業(yè)的穩(wěn)健體制構(gòu)建和運(yùn)營至關(guān)重要。 企業(yè)所有目標(biāo)的達(dá)成和任務(wù)的完成,都是通過流程來實(shí)現(xiàn);同樣所有面臨的問題也均存在于流程之中。因此,六西格瑪管理方法幫助企業(yè)的切入點(diǎn)就是——流程。

什么是企業(yè)的共性?如何把握企業(yè)的共性規(guī)律?

六西格瑪管理方法對(duì)于企業(yè)規(guī)律的認(rèn)知:流程是組織的共性,是構(gòu)建企業(yè)的DNA!“基于流程的組織”的哲學(xué)認(rèn)知,是現(xiàn)代管理100年的核心成果,它基于以下的原則: 所有的工作發(fā)生在一個(gè)由流程交互構(gòu)成的系統(tǒng)之中; 所有的流程中存在變異; 過度的變異會(huì)產(chǎn)生缺陷; 缺陷產(chǎn)生越多,跑到客戶手中就越多; 變異的來源可以: --被識(shí)別 --被排序 --通過預(yù)防和控制可以被防止和減少

你如何才能在較長(zhǎng)時(shí)期里持續(xù)不斷地賺大錢呢?

答案也許就來自于當(dāng)今最有效的首席執(zhí)行官之一,拉里·博西迪。拉里 · 博西迪在他與拉姆·查蘭( Ram Charan ) 合著的書《轉(zhuǎn)型》( Confronting Reality ) 中,展示了一個(gè)業(yè)務(wù)模型,它將三個(gè)組成部分聯(lián)系在一起: · 外部現(xiàn)實(shí) · 財(cái)務(wù)目標(biāo) · 內(nèi)部活動(dòng) 這三個(gè)部分有效地融入一個(gè)動(dòng)態(tài)系統(tǒng)中,形成一個(gè)新的業(yè)務(wù)模式。這個(gè)模式能幫助業(yè)務(wù)平穩(wěn)地進(jìn)入新市場(chǎng)和開發(fā)新產(chǎn)品。博西迪和查蘭說,“財(cái)務(wù)目標(biāo)、外部現(xiàn)實(shí)和內(nèi)部活動(dòng)的聯(lián)接和反復(fù)強(qiáng)調(diào),以及找到這三部分在業(yè)務(wù)模式中的混合方式,將決定最終產(chǎn)品的準(zhǔn)確性。”有效地把內(nèi)部活動(dòng)與外部現(xiàn)實(shí)聯(lián)系起來,并且設(shè)定合適的財(cái)務(wù)目標(biāo),你就能賺錢。

我們的成功案例

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降本增效 創(chuàng)造更大價(jià)值

我們致力于為您實(shí)現(xiàn)降本增效的目標(biāo),通過創(chuàng)新技術(shù)和行業(yè)最佳實(shí)踐,幫助您提高生產(chǎn)力和效率,從而獲得更多的利潤(rùn)和市場(chǎng)份額。讓我們一起打造高效、永續(xù)的企業(yè),為未來的成功奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

聯(lián)系我們的團(tuán)隊(duì)

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